作為深南微的一員，你是否有一個“企業屬于自己”的心態。無論在任何情況下，無論做任何事，都能處處為公司著想，處處維護公司的利益。我們公司就不乏大量的這類員工存在。

陳建華，作為財務部的一員，在她看來，公司即是家，平日視公司財物如珍寶，小心呵護，臟活累活只要讓她看見，都主動去干。為改善公司的辦公環境，節約公司的運營成本，她親自栽培或剪切一些花花草草回來，為周圍每位員工的辦公桌上都擺上一盆。凡是經過她手的每一筆費用開支，無不認真反復的核實，不理解的員工可能會覺得，我用的是公司的錢，又不是你的錢，避免不了發點牢騷。

在她看來，所做的一切皆是理所當然。細心的人不難發現，她能注意這些細節并非出于偶然，而是因為她有一顆感恩的心，把公司當作自己的家，感恩公司對自己的培養。從某個角度來講，維護公司的利益也是維護我們自己的利益。

深南微的發展固然需要精明能干，有能力的員工，但再有能力的員工，如果不以公司利益為重仍然不能算是一名合格的員工。 維護公司利益是我們每一位員工必須恪守的基本職業道德。如果一家企業開出了優厚的待遇為了招聘一名員工，你已經順利通過第一關的技能測試，在第二關的測試中，有兩道題：“您所在的企業或者曾任過職的企業經營成功的訣竅是什么？技術秘密是什么？” 你會如何選擇？能否經受住考驗，放棄高薪，瀟灑的寫下“無可奉告”四字，保持自己的職業道德操守。因此，我們發現，公司所信賴、器重的員工，往往都是那些處處維護公司利益的員工。

處處維護公司利益的人，時刻都清楚自己是深南微的一員，她們處處維護公司的榮譽，因為她們知道，只有公司強大了，自己才有更好的發展。