沒有父母的哺育，我們就無法生存；沒有師長的教導，我們就無法健康成長；沒有社會提供的環境，我們就無法實現自我的平臺……作為一個具有“感恩之心”的人，這些道理早已皆知，卻甚少有人做到用“感恩之行”將“感恩之心”傳遞下去。涉及到企業，就是化“感恩之心”為動力，用“感恩之行”助推企業奔跑。

談到“感恩之心”，深南微電子在社會就業壓力極大的背景下，為我們提供職位，提供發展空間，提供從不懂到懂的機會，為我們提供盡可能舒適的環境……難道這些不值得我們去感恩企業嗎？是的，我們應該對企業的老板心懷感恩，感恩他給我們提供的就業機會，感恩他給我們提供的薪水，感恩他的教誨和培養。

對企業我們心懷“感恩之心”，對企業中的每一位同事我們也應當心懷“感恩之心”，因為無論我們身處企業的哪個部門，如果沒有其他同事的配合，只有我們自己孤軍奮戰，我們不可能實現自身的價值。談到這個，我們公司的一位同事特別值得一提，銷售二部的彭婷，作為一名銷售員，更作為一名銷售經理，對她來講，時間就是金錢一點也不為過?？勺罱齾s又增加了一項新的工作，帶領部門新進的五位同事，她們皆是剛剛走出象牙塔，對公司業務可謂一竅不通。彭婷既要為她們定制學習計劃，提供學習素材，傳授業務知識，還要在每天下班后分別給予解惑。無論多累，她都會給予她們足夠的耐心和細心，在她的努力下，這五位學員業務提升飛快，想必她們對她這位入門之師必定心存“感恩之心”。

“知足者常樂，感恩者常成。”——心懷“感恩之心”的人常常令自己處于一種知足常樂，奮發向上的精神狀態之中，懂得用“感恩之行”回報有恩于自己的人或事的人往往事業有成。這樣的例子在我們身邊比比皆是。諸如我們的商業合作伙伴艾比森的總裁丁彥輝先生，在公司發展壯大之后，他不忘自己家鄉的老師，千里迢迢將自己的恩師從老家接到深圳頤養天年。我們公司的老總胡長生先生，盡管每天忙得如火如荼，每年都要分兩次抽出一定的時間回家探望年邁的母親。他們皆用自己的“感恩之行”踐行著對恩師、對母親的感恩之心。

既然我們懂得感恩，身處深南微的一員，就應該感恩深南微給予我們的一切，感恩深南微同事對我們的幫助。無論何時何地，無論領導在場與否，我們不需要任何的監督與檢查，除了做好本職工作，主動補位，填補企業的“責任空白”之外，還應該進一步地努力，試圖化感恩為動力，讓自己的工作做得更加出色，用“感恩之行”推動企業向前發展，直至有一天我們有能力拉著它奔跑起來。