我們公司不乏有這樣的一群員工:他們每天在匆忙中去上班、下班，到了固定的日子去領自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然再匆忙地去上班、下班……他們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。他們的工作長期被無意識所支配，他們對工作的責任、智慧、信仰、創造力很難被最大限度地激發，也很難說他們的工作是卓有成效的，他們只不過是在“混日子”而已。相反，也存在這樣一部分員工：他們不僅會圓滿地完成自己的任務，還會忠心耿耿地為老板考慮，提出盡可能多的建議和信息。我們的身邊就存在這樣的一位好員工，一位自動自發的員工—張玉蓉。

        張玉蓉，我們大家都習慣叫她張姐，張姐平日展現在同事們面前的永遠是熱情、樂觀向上的精神風貌，無論周圍的同事誰有什么難處，張姐都一副熱心腸，主動積極地幫助同事出謀劃策。作為公司的一名會計，公司的往來賬目都必經其手，面對繁多的業務，張姐都能夠如數家珍、說的頭頭是道。

        記得有一次胡總出差期間，公司接到一筆大單，有著多年工作經驗的張姐，直覺告訴她可能公司倉庫現有庫存不足，她主動聯系倉庫管理員趕快對照訂單核查倉庫貨物，當倉庫管理員將庫存數量反饋回來時，張姐又認真核查賬目清單，發現反饋回來的數量偏少，倉庫管理員不得不重新更加詳細的核查庫存，再次反饋回庫存數量時，終于和張姐賬目上的數量吻合，對于貨物的缺口，張姐又主動與具體負責人聯系，力保能夠按時交貨。就算在平時她也會經常提醒倉庫管理員xx公司的x單貨是否發出去了。按理說，這些事情都有相關的責任人負責，她只需做好自己的本職工作就行，同樣可以拿到屬于自己的那份薪水，可在她的心目中，工作的性質已超越了那份薪水，她早已將公司當成了自己的家，公司熟悉她的同事都知道，這件事對于她來說在普通不過，也不值得一提，正因為如此，老板也給予她更多的信任和重用。

        當我們嘗試著做個自動自發的員工的時候，我們的生活會因此改變很多，我們的工作也會因此而改變。其實，改變的不是生活和工作，而是一個人的工作態度，正是工作態度把你和其他人區別開來。這樣一種敬業、主動、負責的工作態度和精神讓你的思想更開闊，工作變得更崇高。這種改變，會讓你重新發現生活的樂趣，工作的美妙。你會發現生活和工作就像“行板如歌”。